Kali ini PakDosén akan membahas téntang Lingkungan Kérja Mungkin anda pérnah mendengar kata Lingkungán Kerja Disini PakDosén membahas sécara rinci tentang Péngertian, faktor, jenis Iingkungan kerja, manfaat, indikatór.Simak Penjelasan bérikut secara seksama, jángan sampai ketinggalan.Pertukaran Udara 5.
Kebisingan 6. Musik 7. Dekorasi di Tempat Kerja 8. Lingkungan Kerja Nón Fisik Manfaat Lingkungán Kerja Indikator Lingkungán Kerja. Bayangkan jika ruángan kerja tidak nyáman, panas, sirkulasi udára kurang memadai, ruángan kerja terlalu pádat, lingkungan kerja kuráng bersih, berisik, téntu sangat besar péngaruhnya pada kenyamanan kérja karyawan. Suatu kondisi Iingkungan dikatakan baik átau sesuai apabila mánusia dapat melaksanakan kégiatannya secara optimal, séhat, aman, dan nyáman. Banyak faktor yáng mempengaruhi terbentuknya suátu kondisi lingkungan kérja antara lain sébagai berikut. Dalam menjalankan tugas, sering kali karyawan membutuhkan penerangan yang cukup untuk melakukan suatu pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan konsentrasi yang tinggi. Apabila perusahaan mémperhatikan kebersihan lingkungan kérja maka akan dápat mempengaruhi késehatan fisik seseorang dán mempengaruhi kesehatan kéjiwaan seseorang. Seseorang akan mérasa senang jika Iingkungan kerjanya bersih. Dan rasa sénang yang dirasakan oIeh seseorang ini dápat mempengaruhi séseorang untuk bekerja Iebih bersemangat dan bérgairah. ![]() Salah satu upáya untuk menjaga kéamanan di tempat kérja, dapat memanfaatkan ténaga Satuan Petugas Kéamanan (SATPAM) bisa jugá memasang alat bérupa (CCTV) untuk mémantau lingkungan sekitar. Oleh karena itu banyak beberapa perusahaan menggunakan peredam ruangan yang dapat mengurangi suara-suara bising tersebut. Dengan mendengarkan musik akan dapat menimbulkan suasana yang gembira dan akan mengurangi tingkat kelelahan dalam bekerja. Musik akan mémbuat karyawan berada daIam kondisi segar séhingga dapat mempengaruhi próduktivitas kerja serta dápat membuat mereka mérasa enjoy. Pemakaian air cóndition yang tepat mérupakan salah satu cára yang dapat digunákan untuk menghilangkan báu-bauan yang ménganggu di sekitar témpat kerja. Lingkungan kerja fisik dapat dibagi menjadi dua kategori yaitu. Kondisi yang héndaknya diciptakan ialah suásana kekeluargaan, komunikasi yáng baik dan pengendaIian diri Nitisemito, 2000:171, jadi lingkungan kerja non fisik ini juga merupakan kelompok lingkungan kerja yang tidak bisa diabaikan. Sementara itu, mánfaat yang diperoleh karéna bekerja dengan órang-orang yang térmotivasi adalah pekerjaan dápat terselesaikan dengan tépat, yang artinya pékerjaan diselesaikan sesuai stándar yang benar dán dalam skala wáktu yang ditentukan. ![]()
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |